Nous inscrivant dans le cadre des orientations nationales, nous proposons un projet qui prend également en compte le contexte de Rhône-Alpes. Pour cela, nous travaillons en commission régionale formation autour de quatre grandes orientations. A chaque fois, nous avons essayé de présenter quelles étaient nos perspectives à moyen terme avant de présenter les actions prévues en 2007.
1. Observer l’emploi et les compétences Observer l’emploi, les compétences et la formation professionnelle est indispensable pour fonder une action qui prenne en compte l’existant, analyse les besoins de formation et les types d’emploi présents et à venir.
2. Concevoir un référentiel sur les pratiques de l’animation Véritable cheville ouvrière du projet, les animateurs sont au coeur de notre branche professionnelle par leur nombre et par leur travail. Pourtant, c’est encore une profession peu structurée avec des formations multiples et parfois contradictoires. Il convient de progresser dans ce champ professionnel.
3. Professionnaliser le management et le dialogue social La fonction de direction est d’une immense complexité et la cible d’enjeux lourds de la part des financeurs, des équipes, des projets associatifs... Il convient donc de qualifier les personnes mais également de concevoir des outils d’accompagnement et de professionnalisation
4. Soutenir le parcours de professionnalisation des salariés L’objectif est de construire de nouvelles offres de formation mais également d’accompagner les acteurs pour permettre des usages plus efficaces de la formation professionnelle, une meilleure lisibilité des offres et un usage plus professionnel des plans de formation.